Come previsto nella Direttiva 2/2019 - “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche", entro il 30 marzo, i Comitati Unici di garanzia devono presentare, agli organi di indirizzo politico-amministrativo una relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità.
L’amministrazione deve trasmettere entro il 1° marzo le informazioni riguardanti:
La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del Piano triennale di azioni positive.
La Relazione coinvolge Rettore, Direttore Generale, CUG, e deve essere trasmessa oltre che al Dipartimento della funzione pubblica e al Dipartimento per le pari opportunità, anche all’Organismo indipendente di Valutazione (OIV), e rileva ai fini della valutazione della performance organizzativa complessiva dell’amministrazione e della valutazione della performance.
Il Comitato Unico di Garanzia, nella figura del Presidente, predispone e invia la relazione annuale e nel 2022, ha effettuato la mappatura delle iniziative di promozione della parità di genere realizzare in Ateneo e il monitoraggio della realizzazione degli obiettivi annuali delle azioni positive.
Monitoraggio azioni positive - Anno 2022
Sez. 4 Monitoraggio - Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023-2025 Pag. 166