Piano integrato di attività e organizzazione

Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), un documento unico di programmazione e governance, che permette di superare la frammentazione degli strumenti ad oggi in uso - accorpando, tra gli altri, i piani della performance, dei fabbisogni del personale, della parità di genere, del lavoro agile e dell’anticorruzione nelle politiche di sviluppo delle risorse umane, rispetto a tutte le leve di gestione, con particolare riguardo a procedure selettive, carriere e formazione (articolo 6). Gli strumenti di attuazione, pertanto, hanno integrato il Piano delle Azioni Positive all’interno dello strumento principe della programmazione dell’ente, al fine di farse strumento attivo di sviluppo delle persone, anche in chiave di parità di genere. In questa prospettiva, il CUG ha deliberato di procedere alla revisione del PAP 2021-2023 e alla predisposizione della sezione 2 sulla performance del PIAO, con la revisione temporale delle azioni positive già introdotte nel PAP, e ponendo attenzione all’inserimento di nuove azione rivolte all’uguaglianza di genere nel reclutamento e alla prevenzione e contrasto alla violenza di genere. 

In particolare, sono state inserite delle nuove azioni per la prevenzione e il contrasto alla violenza di genere, l’uguaglianza di genere nel reclutamento, la diffusione del regolamento per la carriera Alias degli studenti e per la redazione del Gender Equality Plan e declinate secondo i Gol che le Nazioni Unite hanno fissato nell’Agenda 2030.

Le azioni positive sono consultabili ai seguenti link:

Piano azioni positive

Monitoraggio azioni positive

L’aggiornamento annuale delle azioni positive, relativo all’anno 2023